北京积水潭医院

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统一思想 聚焦问题 推动医院创新发展——北京积水潭医院召开2018年中期工作会暨中层干部培训班

发布时间:2018-06-15点击数 字体:

为梳理和部署我院各项工作,进一步提升中层干部综合能力,2018年6月14-15日,北京积水潭医院召开以“统一思想,聚焦问题,推动医院创新发展”为主题的中期工作会暨中层干部培训班,医院领导班子成员参会并发言,130余名中层干部到会认真聆听并参与讨论。大会由孙丽芳主席主持。


会上,孙丽芳主席强调,此次会议旨在通过汇报、授课和交流等方式,使中层干部掌握医院发展情况,查摆当前存在的问题,明确下半年工作计划,提升干部专业素质,共同推动医院长足发展。


医务部医患办医保办、绩效办、财务处审计处、资产管理处、科研处、纪检监察办等职能部门就2018年上半年我院的医疗服务、医患关系、医保指标、绩效指标、财务运营、审计状况、招标采购、科研管理及纪检监察等重点工作展开分析,提出下半年应着重解决的问题及应完成的各项任务等。


随后,130余名中层干部分为4个讨论组,分别就推动医院科学决策、落实医院年度目标任务、推动党建工作和党风廉政建设等4个议题展开讨论。会上,中层干部结合医院和科室发展现状,认真准备,积极发言,发现问题,探讨原因。讨论结束后,各讨论组组长汇报讨论情况,4个讨论组共提出包括科研管理、医疗指标、医院信息化建设等在内的84条医院和科室发展中存在的问题及相应的建议措施。下一步,医院也将召开党委会专题研究讨论,将各项措施落到实处。


15日上午,领导班子成员以问题为导向对分管工作进行了专题报告,强调下半年重点工作任务。


卢平书记以“全面从严治党,推进现代化医院管理”为题,从全面从严治党的提出及内涵、着力点及措施两个方面语重心长地给中层干部上了一堂严肃而生动的培训课。提出领导班子成员和中层干部应聚焦医院发展中存在的核心问题,探索切实可行的解决办法,将具体工作转化为医院进步的强大动力。恰逢端午节前夕,卢书记对端午期间工作纪律提出具体要求。


最后,田伟院长高度总结了职能处室及分组讨论中发现的重点问题,并强调要用“创新思维指导落实”,要针对重点问题提出切实可行的改进举措,各项任务指标要落实到科室、落实到人,从而进一步推动医院的进步与发展。


本次工作会上,纪检监察办公室徐燕秋副主任对“知边界、守规矩、抓落实”专项工作进行了部署,卢平书记和田伟院长也对该项工作提出了具体要求,充分动员广大干部职工要高度重视,加强学习,明确边界,在具体工作中严格落实规矩意识。


本次工作会充实而有意义,与会中层干部普遍反映“收获大、有帮助”,进一步统一了思想,明确了责任,开阔了思路,为提升医院核心竞争力奠定基础。


文/党办 摄/宣教中心

宣教中心综合报道

院长田伟作会议总结报告                  党委书记卢平作专题报告

副院长贺良作报告                  副院长蒋协远作报告

副院长吴新宝作报告                   工会主席孙丽芳作报告

医务部主任李笠做医疗工作报告            医患办主任陈伟作医患关系报告

医保办主任王岩作医保工作报告              绩效办主任杨冬作绩效工作报告

财务处副处长王文炯作财务工作报告            审计处处长李巍作审计工作报告

资产处处长李春光作招标采购工作报告            科研处处长徐小川做科研工作报告

15 纪监办副主任徐砚秋作纪监工作报告.JPG

纪监办副主任徐砚秋作纪监工作报告

第一组讨论现场

第二组讨论现场

第三讨论组现场

第四讨论组现场

院领导与职能科室及支部签署绩效考核目标责任书  院领导与职能科室签署党风廉政建设“一岗双责”责任书

会议现场

全体中层干部合影



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