北京积水潭医院召开高层次人才培养第一期“学科新星” 验收汇报总结会

经历了三年的刻苦钻研与精心准备，《北京积水潭医院高层次人才队伍建设规划》第一期“学科新星”结题汇报会于8月6日下午在行政办公楼308会议室顺利举行。院党委专职副书记李玉梅、常务副院长蒋协远、党办、人事处领导参会。学术委员会5位专家担任评委，会议由科研处处长于洋主持。

院党委专职副书记李玉梅出席汇报会

常务副院长蒋协远出席汇报会

常务副院长蒋协远强调，在院党委的领导下,医院始终深入贯彻落实 “三二三”高层次人才建设规划目标，促进医院学科规划、人才梯队建设和医院战略的实现和发展要求。医院着力培养了一批具有创新能力和发展潜力的学科带头人、学科骨干和学科新星三个层次的人才梯队；形成一支门类齐全、梯次合理、重点专业突出的高层次人才梯队。

科研处处长于洋主持会议

2016年我院率先启动了院内高层次人才的推荐选拔，确定了19名入选我院首批（第一期）院内高层次人才“学科新星”计划。自2017年至2020年，培养期三年，入选人员均受到了严格的考核管理。医院为“学科新星”配备导师，指导在培养期的科研、教学和临床实践等。今天结题汇报，正是检验大家收获成果的时刻，相信大家一定会交出一份满意的答卷。

会上，19位学科新星依次就个人进展情况、完成内容、已发表的论文、公开出版的著作和教材、科研立项、各类获奖证书等进行了汇报总结，并对未来学科发展思路做了相应阐述，充分展示了各学科的特色及专业强项。

创伤骨科副主任医师杨明辉111111111111111 脊柱外科副主任医师韦祎

5位学术委员会的专家评委，根据客观公正的原则对每位汇报人的汇报内容、计划完成情况、研究成果的水平及创新性、人才队伍培养情况、项目经费使用情况等方面都给予了评价意见，同时对存在的一些问题都一一提出了诚恳的建议。

专家现场评价及建议

历时3个小时的汇报，李玉梅书记对各位新星三年来的辛勤付出予以了肯定，对积水潭青年医师间浓厚的科研氛围感到欣慰。“学科新星”培养计划是医院中青年学科人才梯队建设的重要举措之一，每个人都应积极参与到医院的学科发展中去，提升科室科研能力，推进医院的可持续发展。李玉梅书记指出，我院目前科研能力相对较弱、希望大家继续努力，在科室内充分发挥作用，在学科建设上多出一份力，还要注重自身的全面发展，做一位全面的人才。

文丨人事处 韩红娜

图丨宣教中心 陈梓凡