新闻报道
北京积水潭医院开展人事相关工作专项培训
为配合医院多院区建设任务，加强对医院人员的管理，强化人事工作相关政策的落实，北京积水潭医院定于3月16日至17日在两院区开展人事相关工作专项培训，主要内容涉及：职工履历表填写、人力资源考勤系统升级操作、职工病假管理等内容。
培训内容一
根据人事档案有关政策要求，《职工履历表》定期需要进行更新填写，填写要求按照国家对于干部人事档案的最新标准。为保证填写的准确性、回收的时效性，人事处要求每个科室选派专人参加此次培训，就“三龄两历”、“家庭成员重要信息”等内容填写的重要性详细讲解，培训人员回到科室后要认真传达给职工个人，实事求是地进行填报。职工履历信息关系到每位职工的切身利益，为今后出具个人档案材料提供了重要的依据，也为档案专项审核工作奠定了坚实的基础。
培训内容二
为配合医院多院区运营，在信息中心的大力支持下，医院完成了人力资源系统考勤模块的升级改造。为保证科室考勤员顺利操作，进行了两院区同步视频演示，并从浏览器使用、软件安装、登录设置及容易出现的操作问题，逐一进行了讲解，以便于各科室考勤员在3月的考勤填报工作中能够快捷高效的完成上报工作。
培训内容三
为强化对医院病假人员的管理，此次培训对医院病假请假制度、假条管理规定重点问题进行了着重讲解，并要求科室每月按时报送病假登记明细表及病假人员假条等请假材料；同时，对新生育政策实施后产假的政策进行了宣贯，对平时填报产假容易出现的问题进行了集中解读。
为不影响临床工作，特别安排培训时间为两个半天，各科室可根据临床工作情况，选取一天参加培训。
在今后的工作中，人事处还将继续利用信息化技术开展人力资源管理工作，不断提升管理效率，服务于广大职工。
文丨人事处
图丨宣教中心
