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【人才建设】北京积水潭医院高层次人才“学科骨干”“学科新星”培养计划完成立项
近日，在院党委的领导下,按照《北京积水潭医院高层次人才队伍建设规划》文件精神，医院组织开展“学科骨干”“学科新星”人才培养计划评选工作。经自愿报名、科内推荐、学术委员会评审、专业答辩、公示等程序从28个报名科室中评选出 “学科骨干”25名、“学科新星”17名。目前均已完成立项工作，正式进入三年培养期。
院党委书记李玉梅参加现场立项答辩
常务副院长蒋协远参加现场立项答辩
科研处处长于洋主持学科新星答辩会
外聘的三位评审专家对项目进行指导
学科骨干答辩现场
北京积水潭医院高层次人才“学科骨干”与评审专家合影（第二期）
北京积水潭医院高层次人才“学科新星”与领导及评审专家合影（第三期）
医院始终把促进学科规划、人才梯队建设和医院战略目标为发展重点，着力培养一支具有创新能力和发展潜力，门类齐全、梯次合理、重点专业突出的高层次人才梯队，持续推动医院“国内著名、国际知名、区域优势、重点学科突出的现代化学院型综合医院”战略目标的建设步伐，提升医院综合竞争力。
医院自2016年开展高层次人才培养计划以来，组织评审了两期学科骨干，培养39人；组织评审了三期学科新星，培养58人，均分布在不同专业岗位上发挥着影响带动作用。院党委高度重视人才工作，为进一步培养和服务院内人才，加强人才、科研、经费管理的制度化、精细化、规范化，在制度上相互完善，流程上相互支持，通过建立创新工场，组织科技创新和成果转换大赛，举办专家讲座、学术沙龙，组织人才外出培训等多种形式培养，进一步提升人才服务能力，丰富服务措施手段，为人才发展提供优质服务平台。
北京积水潭医院高层次人才“学科骨干”计划人员入选情况
北京积水潭医院高层次人才“学科新星”计划入选人员情况
文丨人事处
图丨宣传中心 陈梓凡
编辑丨靳晓方 于淼
校对丨于淼
