【创建“老年友善医院”】总务处多措并举积极推进“老年友善医院”创建工作
为确保我院“老年友善医院”创建工作有序推进，顺利通过评审，总务处迅速展开行动，组织开展了创建“老年友善医院”的培训会、部署会及自查整改活动。
8月10日，总务处召开了周例会，会上组织职工对我院创建“老年友善医院”的意义、创建流程、主要分管的友善环境内容及需要配合其他科室完成的标识等工作进行了深入培训学习。此外，为方便联系，搭建与各科室沟通的桥梁，总务处建立了专项微信临时沟通群。
总务处创建“老年友善”培训会及部署会现场
8月11日，总务处召开了核心组会，会上组织核心组成员对指标逐项梳理分解，安排好责任人。会后，由总务处处长、副处长带队，组织部分管理员、班组长及物业公司经理对照评价标准与临床科室老师一起进行现场办公、逐条核对，并对需要整改的事项进行深入讨论，完善整改方案。随后，总务处又连续多日开展现场巡查对标，与医务处、护理部等多部门深入沟通。整体来看，我院在基础设施、就医环境方面较好，但在个别地方还有继续改进的空间，这也是我们近期工作的重点，下一步要因地制宜，落到实处，做到逐一整改。
总务处与相关科室进行沟通
截止到2019年年底，北京市60岁及以上常住人口371.3万人，占17.2%，比上一年提高0.3个百分点。新时期，国家、社会都对老年人健康保障提出了新的要求，对医院来说也面临着不小的挑战。相信通过医院多学科、多部门的通力合作、密切配合，以创建友善医院为契机，通过逐步改善，努力克服困难，我们一定会为就诊的老年患者营造更加安全、友好、温馨的医院环境。
